Descrizione
1. DIGITAL GENDER EQUALITY MANAGER.
Il percorso è rivolto a donne occupate in settori privati e pubblici, libere professioniste, lavoratrici autonome, che necessitano di riqualificare le loro competenze e capacità STEM, in funzione della loro permanenza nel mercato del lavoro sia pubblico che privato.
Le partecipanti dovranno essere residenti o domiciliate in Veneto; avranno priorità le destinatarie residenti o domiciliate in Provincia di Rovigo.
Di seguito la scheda con i dettagli del percorso formativo:
PER CANDIDARSI
Le candidate potranno presentare regolare domanda di ammissione compilando lapposito form: entro il 13.02.2024.
2. SMART WORKING TUTOR - WORK LIFE BALANCE.
Il percorso è rivolto a donne occupate in settori privati o pubblici, libere professioniste, lavoratrici autonome, ma anche uomini impegnati in attività di cura (legge 104) o in lavori family friendly. che necessitano di riqualificare le loro competenze e capacità STEM, in funzione della loro
permanenza nel mercato del lavoro sia pubblico che privato. I partecipanti dovranno essere residenti o domiciliate in Veneto; avranno priorità i destinatari residenti o domiciliati in Provincia di Rovigo.
Di seguito la scheda con i dettagli del percorso formativo:
PER CANDIDARSI
I candidati potranno presentare regolare domanda di ammissione compilando lapposito form: entro il 13.02.2024